L’azienda mi può trasferire in una sede che dista più di 50 Km o in quel caso posso dimettermi e prendere la NASPI? Il trasferimento di un dipendente ad una diversa sede di lavoro è un potere dell’azienda che non richiede il consenso del lavoratore.  Questo può avvenire per esigenze tecniche, produttive o organizzative. Se...Read More

Da marzo 2022 non saranno più i datori di lavoro a corrispondere detrazioni per figli a carico e assegni familiari, gli importi saranno bonificati direttamente dall’INPS. Di conseguenza diminuirà il netto in busta per i lavoratori che ad oggi hanno figli a carico. I lavoratori dovranno essere in possesso dell’ISEE e fare domanda all’INPS per...Read More

Novità fiscali, lavoro e previdenza RIFORMA DELL’IRPEF La legge di bilancio modifica gli scaglioni che passano da 5 a 4, e le aliquote dell’imposta sul reddito delle persone fisiche.  Confronto aliquote 2021 e 2022 TRATTAMENTO INTEGRATIVO Viene ridotto da 28.000 euro a 15.000 euro il limite di reddito per avere diritto ai 100 euro al...Read More

A tempo indeterminato, a tempo determinato, a chiamata, apprendistato, di somministrazione Le diverse tipologie di contratto di lavoro e le loro caratteristiche In questo articolo vi parlo di 3 delle principali tipologie di contratto di lavoro: a tempo indeterminato, a tempo determinato e a chiamata. Scopriamone insieme le caratteristiche principali e le domande più frequenti! CONTRATTO A...Read More

Dal 15 ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021, tutti coloro che svolgono un’ attività lavorativa nel settore privato, dovranno essere in possesso del green pass per accedere ai luoghi di lavoro. La certificazione va esibita su richiesta del datore di lavoro (o suo delegato), i quali verificheranno il QR code tramite l’app VerificaC19.L’app permette di visualizzare...Read More

Gentili clienti,è stato pubblicato il Decreto Sostegni che per la Cassaintegrazione ed il blocco dei licenziamenti prevede:CASSAINTEGRAZIONE FIS E CIGD (Commercio, bar, ristoranti, aziende sotto i 5 dipendenti ecc.)               Previste altre 28 SETTIMANE di CASSA utilizzabili dal 1/04/2021 al 31/12/2021.CIGO (Es. industria)               Previste altre...Read More

ESONERO ASSUNZIONIGIOVANI– assunzione a tempo indeterminato di giovani con meno di 36 anni che non abbiano mai avuto contratti a tempo indeterminato – esonero 100% (nel 2020 prima era 50%) per 36 mesi.OCCUPAZIONE FEMMINILE – assunzioni di donne – sgravio contributivo 100% per 12 mesi per assunzioni indeterminato – serve incremento occupazionale netto.ULTERIORE DETRAZIONE – introdotta...Read More

Sintesi dei punti essenziali:Servizi di ristorazione (bar, ristoranti, pub, gelaterie, pasticcerie ecc.) sono consentite dalle 05.00 alle 18.00Restano aperti fino alle 24.00 coloro che fanno servizio d’asporto e consegna a domicilioLe altre attività restano aperte ma deve essere incentivato lo smart working, va incentivato l’utilizzo di ferie e congedi retribuiti, devono essere presenti i protocolli...Read More

Sono state di recente introdotte 2 misure per venire incontro ai genitori nel caso in cui i figli dovessero essere messi in quarantena “scolastica”.La possibilità per il genitore lavoratore dipendente di lavorare da casa (smart working) per tutto o parte del periodo corrispondente alla durata della quarantena del figlio convivente, minore di anni 14.Se la...Read More

prime info in attesa delle istruzioni operative.Il 14 agosto è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto 104/2020 che prevede ulteriori misure per fronteggiare l’emergenza epidemiologica COVID-19.In attesa delle istruzioni operative pubblichiamo alcune informazioni in pillole e restiamo a disposizione per ogni approfondimento.CASSAINTEGRAZIONE: Il Decreto Agosto prevede 18 ulteriori settimane di cassaintegrazione utilizzabili dal 13/07/2020 al...Read More