A tempo indeterminato, a tempo determinato, a chiamata, apprendistato, di somministrazione Le diverse tipologie di contratto di lavoro e le loro caratteristiche In questo articolo vi parlo di 3 delle principali tipologie di contratto di lavoro: a tempo indeterminato, a tempo determinato e a chiamata. Scopriamone insieme le caratteristiche principali e le domande più frequenti! CONTRATTO A...Read More
Dal 15 ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021, tutti coloro che svolgono un’ attività lavorativa nel settore privato, dovranno essere in possesso del green pass per accedere ai luoghi di lavoro. La certificazione va esibita su richiesta del datore di lavoro (o suo delegato), i quali verificheranno il QR code tramite l’app VerificaC19.L’app permette di visualizzare...Read More
Gentili clienti,è stato pubblicato il Decreto Sostegni che per la Cassaintegrazione ed il blocco dei licenziamenti prevede:CASSAINTEGRAZIONE FIS E CIGD (Commercio, bar, ristoranti, aziende sotto i 5 dipendenti ecc.) Previste altre 28 SETTIMANE di CASSA utilizzabili dal 1/04/2021 al 31/12/2021.CIGO (Es. industria) Previste altre...Read More
ESONERO ASSUNZIONIGIOVANI– assunzione a tempo indeterminato di giovani con meno di 36 anni che non abbiano mai avuto contratti a tempo indeterminato – esonero 100% (nel 2020 prima era 50%) per 36 mesi.OCCUPAZIONE FEMMINILE – assunzioni di donne – sgravio contributivo 100% per 12 mesi per assunzioni indeterminato – serve incremento occupazionale netto.ULTERIORE DETRAZIONE – introdotta...Read More
Gentili clienti,viste l’innumerevole produzione normativa degli ultimi 10 giorni (Decreto Ristori, Ristori Bis, DPCM 06/11/2020, Ordinanza FVG, Veneto ed Emilia Romagna) riassumiamo i punti principali e vi preghiamo di contattare lo Studio per ogni necessità/informazione di dettaglio:Da domani 14/11/2020 entrano in vigore le ordinanze regionali FVG, Veneto, Emilia Romagna:COMMERCIO – grandi e medie strutture devono restare chiuse...Read More
Sintesi dei punti essenziali:Servizi di ristorazione (bar, ristoranti, pub, gelaterie, pasticcerie ecc.) sono consentite dalle 05.00 alle 18.00Restano aperti fino alle 24.00 coloro che fanno servizio d’asporto e consegna a domicilioLe altre attività restano aperte ma deve essere incentivato lo smart working, va incentivato l’utilizzo di ferie e congedi retribuiti, devono essere presenti i protocolli...Read More
Sono state di recente introdotte 2 misure per venire incontro ai genitori nel caso in cui i figli dovessero essere messi in quarantena “scolastica”.La possibilità per il genitore lavoratore dipendente di lavorare da casa (smart working) per tutto o parte del periodo corrispondente alla durata della quarantena del figlio convivente, minore di anni 14.Se la...Read More
prime info in attesa delle istruzioni operative.Il 14 agosto è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto 104/2020 che prevede ulteriori misure per fronteggiare l’emergenza epidemiologica COVID-19.In attesa delle istruzioni operative pubblichiamo alcune informazioni in pillole e restiamo a disposizione per ogni approfondimento.CASSAINTEGRAZIONE: Il Decreto Agosto prevede 18 ulteriori settimane di cassaintegrazione utilizzabili dal 13/07/2020 al...Read More
Con il 30/06/2020 si è conclusa l’applicazione del c.d. Bonus Renzi. A partire dal 1° Luglio 2020 sono entrate in vigore le misure per ridurre il cd. CUNEO FISCALE. Le nuove misure sono 2, strutturate in base al reddito: TRATTAMENTO INTEGRATIVO: I lavoratori con redditi fino a 28.000 euro beneficeranno di un trattamento integrativo del...Read More
Il Consiglio dei Ministri, nella notte del 15 giugno 2020, ha approvato un D.L. che introduce ulteriori misure urgenti in materia di trattamento di integrazione salariale. I primi interventi in materia avevano previsto la possibilità di chiedere 9 settimane di Cassaintegrazione. Il Decreto Rilancio ha poi aggiunto 5 settimane (utilizzabili dopo le prime 9 settimane) più...Read More
